南京奥体建设开发有限责任公司招聘公告

南京奥体建设开发有限责任公司成立于2001年11月,注册资本8亿元人民币，具有房地产开发壹级资质。多年来，奥体公司坚守“诚信地产、建筑和谐”的初心宗旨，依托高端商品房开发的主业优势，将业务延伸至服务式公寓运营、物业管理、城市综合体建设、保障性住房建设等领域，建设的多个项目获得詹天佑奖、广厦奖、扬子杯等荣誉。

奥体公司聚焦主业，打造奥体新城紫薇园、无锡奥体紫兰园、丹若园等“三恒一静”高品质高科技绿色住宅；开发建设青奥村，独创“国际长租公寓+人才住房”产品结构，广纳海内外高层次人才；着力打造商业地产，建设鱼嘴地铁上盖综合体等商业项目，树立商业地产新标杆；推进物业板块改革，巩固奥体物业住宅服务固有优势，向高端综合性物业管理企业转型。

现因发展需要，面向社会公开招聘人才：

一、招聘原则：公开、平等、竞争、择优

二、基本条件：

拥护中国共产党的领导，落实中国特色现代企业制度，热爱国资国企事业，具有强烈的使命感和责任感，富有改革意识和创新精神；

认同企业的价值观、企业文化和经营理念，具有强烈的事业心和责任感，具备履行岗位职责所必需的专业知识；

具备正常履职的身心素质，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行，遵纪守法、诚实守信，无违纪、违法或不良执业记录。

三、招聘岗位

（一）人力资源岗

岗位职责：

1、协助综合办公室主任开展人力资源部的各项工作；

2、根据人力资源战略规划，做好各项计划的实施；

3、协助综合办公室主任建立完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司领导决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

5、做好下属子公司人力资源相关工作的监督指导；

6、协助综合办公室主任组织上级单位分配的人力资源专项工作，尤其是国企改革相关事项；

7、领导交办的其他工作。

任职条件：

1、1987年1月1日以后出生；

2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业，具有5年以上房企相关工作经验，管理团队时间不低于2年；

3、具备系统的房地产行业薪酬管理、绩效考核等人力资源管理知识，熟悉相关劳动法律法规，能够独立开展人力资源工作；

4、具有较强的专业素养，身体健康，为人正直、责任心强，有良好的纪律性和团队合作精神；

5、中共党员优先；具有人力资源相关职称、职业资格者优先；

  6、条件特别优秀者可以适当放宽要求。

（二）项目负责人

岗位职责：

1、全面负责项目开发的管理和实施，确保项目的全过程各项工作受控，满足公司的考核目标；

2、统筹项目开发建设的营销、前期、设计、物业及工程进度、质量、安全文明施工、成本控制等各项工作；

3、负责制定、分解项目经营考核指标，落实各项计划的有效实施；

4、协调营销、前期、设计、工程、物业各条线，维护项目所在地的政府主管部门的联系，协调项目各参建单位之间的关系；

5、完成领导交办的其他事宜。

任职条件：

1、1987年1月1日以后出生；

2、全日制本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业，8年以上相关专业的大型施工企业施工管理或标杆房地产企业现场工程管理经验，具备3个住宅项目的全过程管理经验；

3、具备项目统筹协调管理和把控能力，具有较强的沟通和团队管理能力；

4、能够熟练操作计算机办公系统及CAD、Project等软件；

5、持有国家执业资格或高级职称证书优先；

6、中共党员优先考虑，条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。

四、招聘程序

1、网上报名

本次招聘实习线上报名，应聘者可登陆前程无忧招聘官网点击南京奥体建设开发有限责任公司对应职位进行投递。

2、资格审查

根据简历情况综合考量，择优确定进入综合考评的人员，并对相关人员进行现场资格审查。审查范围包括但不限于身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书、社会保险缴费清单等。

3、综合考评

主要测试应聘人员在专业性、能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的匹配程度，具体考评方式及时间地点另行通知。

4、背景调查

根据综合考评结果确定进入背调程序的候选人，背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

5、体检

 安排相关人员进行体检。

6、领导决策

根据综合情况、背景调查和体检情况等，集体研究确定引进人选。

7、任前公示及聘任

 对拟引进人选进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议，办理入职及聘任手续。

（南京奥体建设开发有限责任公司有权根据疫情变化，进行招聘程序的调整，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。）

联系邮箱：hr@aoti.cn